Sporuri, prime și vouchere în 2026. Ce prevede bugetul pentru sectorul public
Proiectul de buget prevede sporuri, prime și vouchere în 2026. Cuantumul acestora pentru sectorul public se va menține cel mult la nivelul lunii decembrie 2025. De asemenea, este prevăzută și valoarea voucherelor de vacanță pentru acest an.
Sporuri, prime și vouchere în 2026
La estimarea cheltuielilor bugetare au fost avute în vedere prevederile legislative în vigoare inclusiv impactul generat de continuarea aplicării în anul 2026 a măsurilor aprobate prin mai multe acte normative, unul dintre acestea fiind Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare.
Astfel, se are în vedere menținerea cuantumului brut al salariilor de bază/soldelor de funcție/salariilor de funcție/indemnizațiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice, inclusiv indemnizațiile lunare pentru funcțiile de demnitate publică și funcțiile asimilate acestora, la nivelul acordat pentru luna decembrie 2025.
De asemenea, sporurile, indemnizațiile, compensațiile, primele și celelalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, vor rămâne cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2025, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
Munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție, de conducere și de înalți funcționari publici, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, se va compensa cu timp liber corespunzător în următoarele 90 de zile după prestarea muncii suplimentare.
Cine ia vouchere de vacanță
Pe de altă parte, se vor acorda vouchere de vacanță în cuantum de 800 de lei, pentru personalul din autoritățile și instituțiile publice ale cărui salarii de bază lunare nete sunt de până la 6.000 lei, pentru perioada 1 ianuarie 2026 – 31 decembrie 2026.
De asemenea, indemnizația de hrană (347 lei pe lună) va fi acordată numai personalului încadrat ale cărui salarii lunare sunt de până la 6.000 lei net. De acest drept nu beneficiază personalul căruia i se acordă alte drepturi de hrană, potrivit legislației specifice.
Alte prevederi pentru bugetari vizează:
- necompensarea în bani, la încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu, a concediilor neefectuate aferente anului 2026;
- neacordarea de premii/prime/ore suplimentare/bonusuri sau alte drepturi de natura similară, bilete de valoare, cu excepția tichetelor de creșă;
- menținerea la nivelul lunii decembrie 2025 a contribuției pentru personalul neclerical;
- menținerea anumitor categorii de drepturi de care beneficiază personalul militar, polițiștii și polițiștii de penitenciare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul brut, la nivelul lunii decembrie 2025.
Tot pentru acest an, plata sumelor stabilite în favoarea personalului bugetar, devenite executorii în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, se va realiza după o procedură similară celei stabilite pentru hotărârile judecătorești devenite executorii până la data de 31 decembrie 2025.
Drepturi retrase
În același timp, întreg personalul plătit din fonduri publice va beneficia numai de diurna stabilită potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr.714/2018, respectiv 23 de lei/zi, iar ajutoarele, indemnizațiile sau alte drepturi la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de muncă/serviciu, încetarea mandatului sau la trecerea în rezervă nu se vor mai acorda.
În schimb, se prevede menținerea în plată la nivelul lunii decembrie 2025 a tuturor categoriilor de indemnizații acordate în conformitate cu prevederile legale pentru: veteranii și văduvele de război, persoanele persecutate din motive politice, artiști interpreți, academicieni, rente viagere pentru sportivi și altele asemenea.
