Stresul la locul de muncă, inclus în lege. Avantaje pentru angajați
Conform vicepreședintelui Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, stresul la locul de muncă va fi inclus în lege și reglementat mai bine. În acest moment, un studiu din 2024 arată că 65% din angajații români declară că sunt stresați.
Stresul la locul de muncă, inclus în lege
Roxana Mânzatu a declarat că în prezent la nivelul UE există discuții privind ‘solicitări’ legate de o reglementare a stresului la locul de muncă.
Comisarul european a subliniat, însă, că deocamdată nu are date statistice pe acest subiect.
‘La nivel european, există solicitări de legislație și pe zona aceasta de gestionare a stresului la locul de muncă. Sunt țări, mai ales din partea occidentală a UE, care se confruntă cu rate mari de îmbolnăvire, cu concedii medicale pe fondul unor probleme psiho-emoționale. Însă, în același timp, la nivel european există și o discuție legată de prea multă legislație, prea multe reglementări. Deci, trebuie să avem un echilibru.
Sunt câteva teme importante pe zona socială și una se referă la modul în care Inteligența Artificială face recrutări, evaluări, selecție de personal și care (…) ar trebui să fie gestionată prin lege și să ne uităm și la condițiile de muncă, fie că vorbim de țări în care este o climă extremă, temperaturi foarte înalte, și cum reglementăm stresul climatic, stresul la locul de muncă. (…)
Nu există informații, dar vom avea o analiză pentru că, pe final de an, va trebui să vin cu date despre ce înseamnă locuri de muncă de calitate, ce reglementări vrem să impunem pentru a ne asigura că avem astfel de locuri de muncă și din aceste condiții face parte inclusiv stresul‘, a spus Roxana Mînzatu.
O problemă tot mai des întâlnită
Stresul la locul de muncă este o problemă tot mai des întâlnită în România și în întreaga Europă.
Un studiu din 2024 arată că 65% dintre angajații români resimt frecvent stres la locul de muncă, iar 60% prezintă simptome de burnout, precum oboseala emoțională și scăderea eficienței.
Stresul, anxietatea și depresia reprezintă a doua cea mai frecventă problemă de sănătate legată de muncă în rândul lucrătorilor europeni, conform EU-OSHA.
Domenii precum asistența medicală și educația sunt printre cele mai afectate de stres, din cauza volumului mare de muncă și a cerințelor emoționale ridicate.
