Elevii, studenți și tinerii cu vârsta de sub 26 de ani pot beneficia de taxe mai mici pentru contractele part-time. O propunere legislativă prevede extinderea acestei excepții privind plata contribuțiilor sociale.
În prezent, elevii și studenții de până la 26 de ani sunt exceptați de la regula conform căreia contribuțiile sociale pentru contractele part-time se calculează la nivelul salariului minim, chiar și atunci când venitul obținut este mai mic.
O propunere legislativă prevede extinderea acestei excepții privind plata contribuțiilor sociale pentru contractele part-time, eliminând condiția ca tânărul să fie elev sau student. Astfel, singurul criteriu pentru aplicarea acestei scutiri ar fi vârsta de până la 26 de ani.
Inițiatorii proiectului argumentează că un tânăr de 20, 22 sau 25 de ani care nu mai este înscris într-o formă de învățământ poate întâmpina dificultăți similare în găsirea unui loc de muncă ca un elev sau student de aceeași vârstă.
Aceștia susțin că actualul mecanism de calcul al contribuțiilor sociale poate genera costuri disproporționate față de venitul obținut pentru persoanele care nu beneficiază de excepții legale.
Aceste costuri pot reduce disponibilitatea angajatorilor de a oferi locuri de muncă part-time tinerilor fără experiență, limitând astfel accesul acestora pe piața muncii.
Propunerea îi vizează și pe tinerii NEET, adică pe cei care nu sunt angajați și nu urmează o formă de educație sau pregătire profesională.
Datele Eurostat pentru 2025 arată că 19,2% dintre tinerii români cu vârste între 15 și 29 de ani se încadrează în această categorie, cea mai ridicată pondere din Uniunea Europeană, comparativ cu media UE de 11%.
Inițiatorii proiectului precizează că scopul nu este ca munca part-time să devină o soluție permanentă, ci să reprezinte un prim pas către un loc de muncă stabil, independență financiară și o carieră profesională. Contractele part-time pot facilita astfel prima legătură a tinerilor cu piața muncii.
Modificarea propusă vizează exclusiv extinderea categoriei de persoane cărora li se aplică excepția din Codul fiscal, fără a schimba regimul juridic general al contractelor part-time. Propunerea este susținută de parlamentari din partidele USR, PSD, PNL și UDMR.
Inițiativa a primit aviz favorabil din partea Consiliului Economic și Social (CES), iar în cazul adoptării, ar putea contribui la creșterea accesului tinerilor pe piața muncii prin facilitarea angajării part-time.