Trump a semnat un nou ordin controversat: Drepturile femeilor, sub semnul întrebării
Un nou ordin executiv semnat de președintele Donald Trump elimină un standard-cheie în aplicarea legilor anti-discriminare. Măsura este criticată de organizațiile pentru drepturile civile, care avertizează asupra riscurilor pentru egalitatea de șanse, mai ales în rândul femeilor.
Ce schimbă ordinul executiv semnat de Trump
Președintele Donald Trump a semnat un ordin executiv care elimină utilizarea standardului legal de „disparate impact” în aplicarea legilor federale anti-discriminare, relatează Newsweek. Acest standard permitea contestarea unor politici aparent neutre, dar care aveau efecte negative asupra anumitor grupuri protejate, inclusiv femeile.
Ordinul intitulat „Restaurarea egalității de șanse și meritocrației” le cere agențiilor federale să nu mai ia în calcul acest criteriu atunci când investighează cazuri de discriminare. Totodată, ordinul solicită procurorului general și președintelui Comisiei pentru Egalitatea de Șanse în Ocuparea Forței de Muncă (EEOC) să propună abrogarea reglementărilor care se bazează pe „disparate impact”.
Reacții dure din partea organizațiilor pentru drepturile femeilor
Măsura a stârnit reacții critice imediate. Fatima Goss Graves, președinta Centrului Național pentru Drepturile Femeilor, a declarat că ordinul „înseamnă, practic, încetarea protecției drepturilor civile în locuri de muncă, școli și în întreaga societate”.
Organizațiile susțin că fără acest standard va fi mult mai dificil să fie dovedită discriminarea indirectă, care nu se bazează pe intenție, ci pe efectele reale ale unor politici aparent neutre.
Ce înseamnă standardul „disparate impact”
Conceptul de „disparate impact” a fost consacrat în 1971, printr-o decizie a Curții Supreme a SUA în cazul Griggs v. Duke Power Co. Atunci, instanța a decis că o companie poate fi găsită vinovată de discriminare chiar dacă nu a avut intenția de a discrimina, dacă politicile sale produc efecte negative semnificative asupra unor grupuri protejate.
Acest standard a fost o componentă esențială în aplicarea legilor anti-discriminare în domenii precum educația, ocuparea forței de muncă și creditarea.
Alte măsuri care afectează femeile
Pe lângă acest ordin, administrația Trump a anunțat și reluarea unei politici agresive de recuperare a datoriilor studențești. Aceasta ar putea afecta în special femeile, care, potrivit unor studii recente, dețin două treimi din datoriile totale de studii în SUA.
Ce spun experții în Drept
Deși ordinul modifică prioritățile la nivel federal, legile anti-discriminare pot fi în continuare aplicate la nivel statal sau local. Totuși, criticii spun că efectele la scară largă se vor vedea în timp, mai ales în rândul femeilor și al altor grupuri vulnerabile care se bazau pe acest standard pentru a contesta politicile discriminatorii.
Experții în drept avertizează că măsura ar putea avea efecte pe termen lung asupra capacității de a dovedi discriminarea în instanță și de a asigura un tratament egal pentru toți cetățenii.
Ordinul executiv semnat de Donald Trump reprezintă o schimbare majoră în aplicarea legilor anti-discriminare din SUA. În timp ce administrația susține că promovează meritocrația și egalitatea de șanse, criticii consideră că eliminarea standardului „disparate impact” subminează zeci de ani de progrese pentru drepturile femeilor și protecția altor grupuri vulnerabile.
