Zi liberă de ziua angajatului! Decizia, în Monitorul Oficial. Vestea proastă este că nu toți românii vor beneficia de ele
Vești bune pentru mulți români, după ce s-a aflat că va fi acordată o zi liberă de ziua angajatului în România. Totuși, de acest nou drept vor beneficia doar o parte din angajații la stat. Totuși, de acest beneficiu nu se vor putea bucura toți angajații din țară, nici măcar toți bugetarii. Documentul a fost deja publicat în Monitorul Oficial.
Contractul colectiv de muncă pentru angajații din Ministerul Afacerilor Interne a fost publicat, zilele trecute, în Monitorul Oficial. Documentul prevede, printre altele, o zi liberă la aniversare, care va fi recuperată ulterior, și zile libere în caz de urgență medicală în familie.
Zi liberă de ziua angajatului
Între noutățile din contractul colectiv de muncă se numără acordarea unei zile libere, care va fi recuperată ulterior, cu ocazia zilei de naștere a angajatului.
De asemenea, contractul colectiv de muncă prevede implicarea reprezentanților sindicatelor din MAI în procesul de planificare a timpului de lucru și de evaluare a planului anual de formare profesională a personalului contractual. Totodată, este prevăzut dreptul salariatului personal contractual de a primi până la 10 zile lucrătoare libere, care vor fi recuperate ulterior, în cazul unor urgențe familiale neprevăzute de ordin medical și 5 zile lucrătoare libere, reprezentând concediu de îngrijitor, pentru îngrijirea sau sprijinul unei rude ori a unei persoane apropiate care locuiește în aceeași gospodărie cu angajatul personal contractual.
Discuțiile între conducerea MAI și reprezentanții organizațiilor sindicale pe tema Contractului colectiv de muncă au fost începute în luna iulie, iar documentul a fost semnat de părți în data de 19 septembrie 2023.
Zilele libere în România
România, cu bogata sa istorie culturală și religioasă, oferă angajaților săi o serie de zile libere care reflectă atât tradiția, cât și istoria națională. Zilele libere legale, sau sărbătorile publice, sunt zile în care angajații beneficiază de repaus, fără a se înregistra pierderi salariale. Printre cele mai importante zile libere din calendarul românesc se numără cele religioase, precum Paștele și Crăciunul, dar și zilele naționale sau de comemorare, precum Ziua Națională a României sau Ziua Muncii.
În total, România are, în funcție de an, în jur de 14-15 zile libere legale. Acest număr se situează într-un cadru similar cu alte state europene, deși unele țări, precum Spania sau Italia, pot avea mai multe zile libere datorită particularităților regionale sau locale.
Un aspect interesant al legislației românești este faptul că, în cazul în care o sărbătoare legală pică în weekend, angajații nu beneficiază de o zi liberă suplimentară în timpul săptămânii. Aceasta este o abordare diferită față de alte țări, unde, în astfel de situații, ziua liberă este transferată.
Zile libere în 2023 sunt:
1 ianuarie, 2 ianuarie — Anul Nou
24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române
14 – 17 aprilie — Paște ortodox 2023
1 mai — Ziua Muncii
1 iunie — Ziua Copilului
4 iunie (duminică) – Rusalii, 5 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii
15 august — Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie — Sfântul Andrei
1 decembrie — Ziua Națională a României
25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul
Potrivit prevederilor legale în vigoare, angajaţii care sunt nevoiţi să lucreze inclusiv în zilele considerate libere, vor primi în plus la salariu, adică ziua lucrată va fi plătită dublu.
