500 de lei, în plus, la salariu. Ești angajat, trebuie să știi asta
500 de lei, în plus, la salariu. Ești angajat, trebuie să știi faptul că, în urma unei decizii luată la nivel european, în curând vei primi mai mulți bani la salariu. Măsura denumită „salariu minin european” vine ca un ajutor pentru românii și europenii, în general, sufocaţi de facturile la energia electrică.
StaTele membre au doi ani la dispoziţie să aplice noua formulă pentru salarizare, dar sunt tot mai mulți cei care spun că ar trebui ca procedurile să fie urgentate.
VĂ RECOMANDĂM ȘI: O importantă fabrică de zahăr din România se închide definitiv. Fermierii cer disperați ajutor la ministrul Agriculturii
„Avem votul final pe directiva privind salariul minim european. Am lucrat mult la asta, dar acum avem votul final şi apoi spunem că trebuie să fie clar că fiecare angajat din Europa trebuie să-şi poată plăti facturile, să aibă mâncare pe masă şi să-şi trimită copiii la şcoală, pentru că odată cu creşterea preţului la chirii şi energie, alimente, foarte mulţi oameni îşi fac griji dacă vor putea să plătească facturile la finalul lunii. Deci avem votul final, dar sper ca statele membre ale UE să implementeze cât mai repede această directivă, pentru că oamenii din Europa chiar au nevoie de susţinere. Ar trebui să fie toate adaptate la inflaţie”,
a spus europarlamentarul Agnes Jongerius, în emisiunea Be EU, de la Antena 3 CNN.
500 de lei, în plus, la salariu. Ești angajat, trebuie să știi asta
Europarlamentarul Gheorghe Falcă explică exact ce înseamnă acest salariu minim european, practic, această formă prin care angajaților din Europa li se va mării salariul cu 500 de lei. Politicienii susțin că această măsură ar trebui aplicată cât mai curând pentru a evita, astfel, impactul economic negativ al facturii financiare pe care tot mai mulți finanțiști o dau ca sigură.
VĂ RECOMANDĂM ȘI: Ce măsuri iau companiile din România ca să facă față iernii. Mai puțină lumină și mai puțină căldură pentru angajați
„Când spunem salariu minim european, nu este acelaşi salariu minim în toate ţările UE, dar înseamnă aceleaşi condiţii, astfel încât statele vor fi obligate să implementeze condiţiile şi cetăţenii vor şti când le creşte salariul minim în ţara respectivă. Totul va fi automat. Astfel, în fiecare an, salariul minim nu va mai fi dat de politicieni, iar acest salariu minim va influenţa şi celelalte salarii cu anumiţi indicatori. Sunt doi ani în care România trebuie să facă această implementare. România trebuie să facă asta în doi ani de zile, dacă nu înseamnă că intrăm în infringement şi te vei trezi mai devreme sau mai târziu cu sancţiuni UE, dar nu cred ca este cazul. În România, în doi ani de zile vom avea salariu minim european, adică salariu minim naţional calculat pe legislaţia salariului minim european”,
explicat, în iunie, europarlamentarul Gheorghe Falcă.
