Poate părea un drum lung și obositor pentru a găsi un loc de muncă în această perioadă grea prin care trecem. Oferte sunt pe piața muncii, dar experții vin cu o serie de sfaturi pentru a ne ușura căutarea.
S-ar putea să vi se pară descurajant să încercați să vă găsiți un serviciu la început, așa că BBC a stat de vorbă cu câțiva experți în carieră pentru a vă oferi câteva sfaturi.
În ultimii ani au avut loc multe schimbări la locul de muncă. Munca hibridă și flexibilă înseamnă că această căutare a unui loc de muncă se poate extinde puțin mai mult, la propriu.
Yvonne Smyth, șefa grupului de diversitate și incluziune de la Hays Recruitment, spune:
„Proximitatea nu mai este la fel de importantă ca înainte, așa că, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, căutați departe în ceea ce privește geografia. De asemenea, dacă doriți să lucrați cu jumătate de normă sau, să zicem, patru zile pe săptămână, nu lăsați ca posturile cu normă întreagă să vă descurajeze să aplicați”, spune ea.
„Întreprinderile sunt mai flexibile decât ați putea crede și dacă sunteți candidatul potrivit care poate face treaba în mai puține zile, este logic ca acestea să adapteze rolul.”
Dna Smyth spune, de asemenea, că este important să folosiți cuvinte cheie atunci când căutați online.
„De exemplu, dacă există o abilitate sau o industrie cheie, cum ar fi vânzările sau comerțul cu amănuntul, care vă interesează, doriți ca algoritmii de pe platformele de căutare să le detecteze.
„Așadar, căutările zilnice pe aceste cuvinte sunt importante, astfel încât să identifice ceea ce vă interesează.
„Implicarea, de asemenea, este esențială și asta înseamnă să dai click pe locuri de muncă cu titlurile posturilor sau pe o companie care te interesează, astfel încât platforma să producă mai multe rezultate.”, explică Yvonne Smyth.
Nu toate locurile de muncă sunt făcute publice. Merită întotdeauna să trimiteți un e-mail sau să discutați cu un manager de la o afacere care vă place, deoarece nu se știe niciodată când poate apărea un post vacant.
Multe întreprinderi doresc să evite costurile de publicare oficială a unui loc de muncă și se pot baza pe cuvântul ”din gură în gură”.
„O altă cale este să vă folosiți rețeaua de contacte, să le spuneți prietenilor, foștilor colegi, familiei că sunteți în căutarea unui nou post. Aceștia ar putea să verifice site-urile interne de locuri de muncă pentru roluri deschise la propriile companii și să vă recomande sau ar putea cunoaște pe altcineva care vă poate ajuta.”, spune Miranda Kyte, expert în tendințe profesionale la Glassdoor.
Multe locuri de muncă încă mai cer un CV și o scrisoare de intenție atunci când candidați pentru un loc de muncă.
Dar acum vă puteți face reclamă destul de vizibil prin intermediul site-urilor de socializare, cum ar fi Linkedin, care vă prezintă abilitățile și experiența.
Alte platforme, precum Twitter și Instagram, se pot dovedi utile și atunci când vă prezentați potențialilor angajatori.
Yvonne Smyth, de la Hays, spune că este important să vă concentrați pe competențe.
„Multă lume se uită la anii ceruți pe o fișă de post, dar, de fapt, este mai important ca un candidat să aibă abilitățile potrivite. Încearcă să cauți paralele și să faci acest lucru evident în candidatura ta.”
Poate fi puțin descurajant dacă locurile de muncă pe care le doriți necesită calificări specifice foarte specifice. Poate că merită să vă uitați dacă există modalități de a acumula experiența sau formarea de care aveți nevoie pentru a obține un loc de muncă în timp ce sunteți în căutarea unui loc de muncă.
„Multe cursuri din zilele noastre sunt gratuite și le puteți face online. Voluntariatul este, de asemenea, o modalitate foarte bună de a umple golurile din CV-ul tău sau de a cere să faci un „work shadowing” în companii pentru care ți-ar plăcea să lucrezi.”, spune Miranda Kyte de la Glassdoor.
Este ușor să te descurajezi dacă ești respins după interviuri de nenumărate ori sau dacă simți că nu reușești să treci de prima dată de ușă.
Experții în carieră spun că este bine să revizuiești din când în când modul în care te ocupi de căutarea ta și să încerci abordări diferite.
Mehar Sindhu Batra, specialist în carieră, precizează că este foarte util să vă stabiliți obiective personale, cum ar fi un contor de urmărire a numărului de locuri de muncă la care să aplicați într-o săptămână sau un anumit număr de e-mailuri.
Ea crede foarte mult în recunoașterea micilor victorii de pe parcurs pentru a vă menține moralul ridicat.
„Poate că ați obținut un interviu, ați primit un feedback pozitiv la CV-ul sau scrisoarea de intenție sau ați intrat în legătură cu un contact util. Sărbătorirea acestor victorii vă poate spori încrederea și vă poate menține motivat”, consideră Mehar Sindhu Batra.