Acte obligatorii la pensionare. Anunț de ultimă oră de la Casa de Pensii

Casa de Pensii anunță ce acte sunt obligatorii la pensionare. Este vorba despre adeverințe care se eliberează doar în cazul angajaților care la data solicitării pensiei au împlinit vârsta standard de pensionare.

Acte obligatorii la pensionare

Dacă angajații solicită pensionarea, angajatorii trebuie să elibereze o serie de documente.

Actele la care se face referire la art. 89 alin.(2) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, în vederea depunerii cererii de pensionare, sunt menționate la art. 61 din Normele de aplicare aprobate prin HG 181/2024.

Dintre acestea, angajatorul este obligat să emită două acte, respectiv:
– adeverința prevăzută la alin.(1) lit.p) din articolul mai sus menționat;
– adeverința prevăzută la alin.(1) lit.s) din același articol.

Să le luăm pe rând.

lit.p) – „ adeverinţă eliberată de angajator/angajatori din care să rezulte că nu a optat pentru continuarea activităţii până la împlinirea vârstei de 70 ani, conform art. 46 alin.(2) din lege, în original.”

Conform Casei de Pensii Sălaj, această adeverință se eliberează doar în cazul angajaților care la data solicitării pensiei au împlinit vârsta standard de pensionare prevăzută în anexa 5 la legea mai sus menționată.

Totodată, un model orientativ pentru acest tip de adeverință este disponibil pe site-ul instituției, www.cjpsalaj.ro la secțiunea Informații de interes public – Formulare tip.

lit.s) – „ adeverinţă eliberată de angajatorul/angajatorii la care îşi desfăşoară activitatea, cu datele de identificare ale acestuia/acestora, în vederea informării cu privire la emiterea deciziei de pensie, conform art. 93 alin.(7) din lege, în original”.

Această adeverință se eliberează pentru orice categorie de pensie pe care o solicită angajatul, cu mențiunea că în cuprinsul datelor de identificare ale angajatorului să fie menționată, obligatoriu, și adresa de e-mail utilizată în relaționarea cu alte instituții, întrucât informarea privind emiterea deciziei de pensionare se va transmite electronic la respectiva adresă.

Prin această modalitate se elimină costurile aferente transmiterii documentelor prin intermediul Companiei Naționale Poșta Română S.A., permițând totodată și o relaționare mai rapidă între instituția noastră și angajator/angajatori.