Aproape 55% dintre angajaţi se simt obosiţi sau suprasolicitaţi din cauza muncii (sondaj)

Aproape 55% dintre angajaţi se simt obosiţi sau suprasolicitaţi din cauza muncii zilnic sau de câteva ori pe săptămână, în timp ce peste 16% afirmă că se confruntă frecvent cu epuizare profesională (burnout) sau sunt aproape de această stare, potrivit unui sondaj realizat de Genesis Property pe un eşantion de 1.026 de utilizatori de internet din România.

Conform cercetării, doar 12,5% dintre angajați îşi descriu nivelul de energie profesională ca fiind foarte bun

Principalele surse de consum al energiei sunt volumul mare de muncă, indicat de 20,4% dintre respondenţi, incertitudinea economică (15,9%) şi presiunea financiară personală (15,4%).

Totodată, pentru aproape un sfert dintre cei chestionaţi, problemele financiare determină o preocupare mai mare pentru stabilitatea locului de muncă, în timp ce 23% afirmă că acestea le cresc nivelul de stres şi oboseală. În cazul a 14,26% dintre respondenţi, presiunea financiară afectează inclusiv concentrarea şi energia.

De asemenea, peste 33% dintre angajaţi consideră că lipsa timpului şi/sau a energiei reprezintă principalul obstacol în dezvoltarea profesională, înaintea costurilor programelor de dezvoltare sau a lipsei sprijinului din partea angajatorului.

„Atunci când oamenii resimt presiune şi oboseală în mod constant, experienţa de la locul de muncă devine mai importantă decât simpla funcţionalitate a spaţiului. Biroul trebuie să ofere condiţii pentru concentrare şi productivitate, dar şi pentru colaborare, conectare şi momente de recuperare. În acest context, mediul de lucru devine o componentă importantă a experienţei profesionale de zi cu zi„, spune Teodor Stoica, HR Manager, Genesis Property.

Ce cred angajații despre mediul de lucru

Aproape 20% dintre respondenţii unui sondaj consideră că biroul ar trebui să fie în primul rând un spaţiu destinat concentrării şi productivităţii. Alte 19,24% îl văd ca pe un loc pentru colaborare şi conectare, în timp ce 17,54% apreciază că mediul de lucru ar trebui să stimuleze creativitatea şi schimbul de ideilor.

În ceea ce priveşte factorii importanţi pentru echilibrul profesional pe termen lung, 15,6% dintre respondenţi menţionează stabilitatea financiară. De asemenea, 14,2% consideră că timpul petrecut cu familia este esenţial, iar 12,5% apreciază zilele suplimentare libere.

Sondajul Genesis Property a fost realizat online, în luna iulie 2026, pe un eşantion de 1.026 de utilizatori de internet din România. Din totalul respondenţilor, peste 54% sunt bărbaţi, 16% deţin funcţii de conducere sau sunt patroni ori asociaţi, iar peste 31% au un venit net lunar ce depăşeşte 6.000 de lei.