Sfârșitul lunii noiembrie și începutul lui decembrie marchează două sărbători importante pentru cetățenii români, Sfântul Andrei și Ziua Națională a României. Prilejul perfect pentru a beneficia de câteva zile libere.
În acest an cele două sărbători pică în cursul săptămânii joi, respectiv vineri după care, în mod evident urmează două zile de weekend. În aceste condiții, bugetarii vor beneficia de o minivacanță de patru zile. Pentru angajații din sistemul privat, acordarea liberelor rămâne strict la latitudinea angajatorului.
Prevederile din Codul Muncii potrivit cărora 30 noiembrie și 1 Decembrie sunt zile libere se aplică doar pentru aparatul bugetar, dar de regulă și angajatorii privați aplică aceste facilități. Desigur, sunt excepții, cadrele medicale, pompierii, militarii sau polițiștii nu fac parte din această categorie a ”privilegiaților”.
Angajații din unitățile sanitare cele de alimentație publică sau personalul din locurile în care activitatea profesională nu poate fi sistată din cauza specificului procesului de producție sunt nevoiți să lucreze când restul angajaților poate se distrează. Însă, vor fi recompensați fie cu alte zile libere fie vor primi bani mai mulți la final de lună, informează Antena 3.
În cazul lor, angajatorul este obligat prin lege să asigure compensarea zilelor în care au muncit, deși sunt declarate oficial libere, în următoarele 30 de zile. După cum am menționat, dacă, din varii motive angajatorul nu poate acorda zilele libere în intervalul amintit va acorda un spor la salariu, care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază aferent muncii prestate în programul normal de lucru.
Angajatorii care refuză să aplice prevederile legale riscă o sancțiune de până la 10.000 de lei. Poate că cei mai bucuroși de această minivacanță de patru zile sunt elevii care și ei vor fi scutiți de orele de la clasă.