După integrarea în Uniunea Europeană, forța de muncă din România a emigrat spre vestul continentului. Personalul instruit din țara noastră a plecat în state precum Spania, Italia Germania sau Franța.
Pe fondul acestui context, angajatorii din România sunt nevoiți să importe forță de muncă din Asia și chiar din Africa pentru a-și putea menține afacerile. Salariile mici din industria ospitalieră, construcții sau livrări la domiciliu nu mai reprezintă interes pentru români.
La ora actuală, în România, numărul total al persoanelor active se apropie de 7,8 milioane, în timp ce 450.000 sunt șomeri. Toți acești factori au făcut ca numărul angajaților asiatici veniți să lucreze în România a crescut de trei ori în ultimii cinci ani. Majoritatea asiaticilor lucrează în industria HoReCa sau ca livratori de mâncare.
„În contextul emigrației și al tendințelor demografice negative, imigrația legală poate fi o soluție pentru a compensa deficitul de forță de muncă de pe piața internă a muncii, pentru a acoperi lipsurile pentru anumite calificări și pentru a susține creșterea economică.
Una din măsurile luate de Guvernul României, în sensul acoperirii deficitului de forță de muncă pe piața internă, constă în stabilirea contingentului de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă.
Astfel, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, în concordanţă cu politica privind migraţia forţei de muncă şi luând în considerare situaţia pieţei muncii din România, se stabileşte anual, prin hotărâre a Guvernului, contingentul de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă”, a transmis Ministerul Muncii, pentru Ziare.com.

Înainte de criza pandemică, angajații străini din România însumau aproximativ 50.000 de angajați. În iunie 2024, numărul acestora se apropie de 140.000, iar până la finalul anului, numărul ar putea crește.
„Prin HG nr. 1338/2023 privind stabilirea contingentului de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2024, a fost stabilit un contingent de 100.000 de lucrători nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România în anul în curs.
În situația în care numărul cererilor pentru eliberarea de avize de muncă/detașare este mai mare decât contingentul pe tipuri de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă, contingentul poate fi suplimentat prin hotărâre a Guvernului, în baza unui memoriu justificativ, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale”, a transmis Ministerul Muncii.

Datele privind forța de muncă din țara noastră
Muncitorii străini care au venit să lucreze în România sunt cu precădere din Nepal și Sri Lanka. Din nou, pe fondul războiului din Ucraina a crescut și numărul de ucraineni care s-au relocat și muncesc în România, potrivit ziare.com.