De la 1 iulie 2024, angajații plătiți cu salariul minim vor primi mai mulți bani la final de lună. Însă, în domenii ca agricultura sau industria alimentară venitul minim este mai mic decât cel minim brut garantat în plată.
Angajații vor primi un net mai mare, dar vor întâmpina probleme la pensie, scrie Hotnews.
Pe marginea acestui subiect sursa citată a cerut opinia experților fiscali, care au precizat că situația exemplificată anterior contravine prevederilor constituționale. Altfel spus este ilegal să existe un salariu minim mai mic decât brutul garantat în plată.
În acest sens, consultanții fiscali au invocat articolul 41 din Constituție care stipulează că „Salariaţii au dreptul la măsuri de protecţie socială. Acestea privesc securitatea şi sănătatea salariaţilor, regimul de muncă al femeilor şi al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe ţară, repausul săptămânal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiţii deosebite sau speciale, formarea profesională, precum şi alte situaţii specifice, stabilite prin lege”.

După majorarea de la 1 iulie 2024, salariații din industria alimentară și agricultură vor câștiga 3.436 de lei, (2.396 net), deși salariul minim brut garantat în plată va crește până la 3.700 de lei.
Nu de mult ministerul Muncii recomanda angajatorilor din domeniile respective să aplice salariile minime, chiar dacă în valoare brută sunt ceva mai mici. Jurnaliștii de la HotNews au trimis o solicitare ministerului condus de Simona Bucura Oprescu pentru a afla ce se va întâmpla cu pensiile angajaților din agricultură și industria alimentară, în condițiile în care unii vor cotiza mai puțin la sistemul public de pensii.

Ministerul Muncii a răspuns că „angajatorii trebuie să aplice salariul minim brut pe țară și obligațiile fiscale generale, nu pot exista diferențe de cuantum al pensiei”. În schimb, același minister a confirmat faptul că angajații din agricultură și industria alimentară vor primi pensii mai mici. Aspect confirmat și de consultanții fiscali care au ridicat o altă problemă.
Firmele care nu îndeplinesc criteriile, cum ar fi cifra de afaceri, sunt nevoiți să plătească un salariu de 3.436 de lei fără facilități și asta pentru că legislația care se aplică pentru salariul minim nu intră sub incidența Codului fiscal. Cu alte cuvinte, dacă venitul brut este mai mic și punctul de pensie va fi mai mic, potrivit Hotnews.