Speranțe pentru un salariu minim majorat. Când va lua Guvernul decizia finală
Premierul Ilie Bolojan nu a respins definitiv scenariul ca salariul minim să fie majorat. Există încă discuții cu sindicatele și patronatele despre acest subiect. Asta deși, la nivelul Coaliției, toți membrii au căzut de acord, că nu e un moment optim pentru o creștere.
Discuții despre salariul minim majorat
Prim-ministrul a explicat la Antena3CNN ce impact ar avea o creștere a salariului minim în acest moment și ce discuții există pe acest subiect.
Miercuri am convocat Consiliul tripartit pentru a discuta acest aspect cu sindicatele și patronatele.
Anul viitor, în România, salariile în sectorul public sunt plafonate. În condițiile în care anumite salarii în sectorul public sau privat sunt calculate pe baza salariului minim, orice modificare are niște efecte care se bat cap în cap cu plafonarea.
Pe de altă parte, în condițiile în care aceste măsuri au avut efect contracționist și companiile au spații mai mici de mișcare și orice presiune suplimentară prin creșterea salariului minim care nu se bazează pe competivitate creează anumite probleme unor tipuri de afaceri, în anumite zone. În construcții sau IT nu are niciun efect. Dar la o fabrică de pantofi într-un județ mic, unde de acel cost depinde viabilitatea acelei afaceri, o majorare închide acea fabrică. Avem zeci de exemple.
Eu nu zic că salariul minim în România e de natură a asigura un confort deosebit. Dar el are niște efecte, a precizat Ilie Bolojan.
Premierul a ținut să precizeze că reprezentanții partidelor de guvernare s-au pus de acord că nu e momentul pentru o creștere a salariului minim.
Am discutat în Coaliție și de comun acord, subliniez, am căzut cu toții de acord să încercăm să ținem salariul minim la același nivel, dacă salariile sunt plafonate.
România a transpus o directivă europeană care permite indexarea unui salariu minim care spune că se face la doi ani de zile. În România am transpus că se face anual, după anumiți indicatori. Dacă am modifica legislația în acord cu directiva europeană am respecta directiva.
Trebuie să discutăm pe cinstite cu toate patronatele și sindicatele și să vedem dacă e posibilitatea de o creștere minimă a salariului minim.
Consultându-mă cu mai mulți economiști și mi-au spus că marja de creștere e foarte mică… dar trebuie să luăm niște decizii care nu ne fac rău economic. Dar această temă a fost discutată și a fost un acord de principiu pe această temă, a mai declarat Ilie Bolojan.
Un milion de angajați cu venit minim
Salariul minim pe economie este acum 4.050 lei brut. 300 de lei sunt scutiţi de taxe, iar leafa netă ajunge la 2.574 de lei. Aproape 1.000.000 de angajaţi primesc venitul minim.
Legea prevede că venitul minim trebuie să fie între 47 şi 52 % din cel mediu. Asta înseamnă că de la 1 ianuarie, majorarea poate fi între 300 şi aproape 750 lei brut.
Guvernul trebuie să decidă şi dacă va păstra deducerea de 300 de lei. Fără ea, venitul net al angajaţilor ar putea scădea cu peste 100 de lei.
România trebuie să majoreze salariul minim pentru a respecta formula la nivel european. De asemenea, și sindicatele au cerut această majorare.
