Vin bani pentru români. Părinții care au copii la creșă, indiferent că este de stat sau privat, sau care au angajată o bonă cu forme legale, cel mai probabil vor primi, lunar, un tichet de creșă în valoare de 570 de lei, începând cu luna octombrie a acestui an, potrivit unui proiect de ordin al Ministerului Muncii și Solidarității Sociale (MMSS), ceea ce reprezintă o creștere cu 50 lei, față de cuantumul din prezent majorat ultima oară în luna aprilie.
În prezent, tichetul de creșă are un cuantum de 520 lei, după ce a fost majorat în aprilie cu 30 lei, de la valoarea de 490 lei, anunță realitatea.net.
VĂ RECOMANDĂM ȘI: Vestea zilei privind majorarea salariilor din România. Marius Budăi a anunțat exact
„Tichetele de creșă sunt bilete de valoare care se acordă lunar angajaților care nu beneficiază de concediul și indemnizația pentru creșterea copilului. Acestea pot fi folosite numai pentru achitarea taxelor la creșa unde este înscris copilul, indiferent că sunt instituții de stat sau private, inclusiv pentru plata bonelor, care lucrează cu forme legale și care au un contract încheiat cu emitentul de tichete de creșă.”, anunță oficialii Ministerului Muncii și Solidarității Sociale (MMSS).
Tichetele de creșă se emit, din luna februarie a acestui an, doar pe card. Cele pe hârtie, emise înainte de 1 februarie, rămân valabile până la data expirării înscrisă pe ele. Banii se pot folosi doar pentru achitarea taxelor la creşa unde este înscris copilul și se acordă, la cerere, unuia dintre părinți sau tutorelui căruia i-a fost încredinţat copilul spre creştere şi educare, pe baza livretului de familie.
a) cerere pentru acordarea tichetului de creşă;
b) actul doveditor eliberat de creşa/entitatea asimilată acesteia la care este înscris copilul;
c) documente care să ateste calitatea de părinte, respectiv certificatul de naştere al copilului, în cazul părinţilor naturali, sau hotărârea judecătorească de încuviinţare a adopţiei, în cazul copilului adoptat;
d) documente care să ateste calitatea de tutore, respectiv hotărârea judecătorească de instituire a tutelei sau, după caz, dispoziţia autorităţii tutelare;
e) declaraţie pe propria răspundere că celălalt părinte sau, după caz, tutorele nu beneficiază de tichete de creşă, de concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv de până la 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
f) alte documente solicitate de angajator, după caz, potrivit regulamentului intern