Apare un nou tip de pensie din ianuarie 2023 în România. Milioane de români ar putea beneficia, bugetari și privați
Apare un nou tip de pensie din ianuarie 2023 în România, considerată tot un tip de pensie specială și denumită pensie ocupațională. Milioane de români ar putea beneficia, atât bugetari, cât și angajați de la privat.
Apare un nou tip de pensie din ianuarie 2023 în România. Milioane de români ar putea beneficia, bugetari și privați
Radu Crăciun, preşedinte la BCR Pensii Private, primul administrator de pensii ocupaţionale, acreditat de ASF, a vorbit recent pentru un nou tip de pensie, cea ocupațională, ce ar intra în vigoare de anul viitor, din 2023.
Practic, orice domeniu în care există pensii speciale ar putea beneficia şi de un fond de pensii ocupaţionale: Parlamentul, Justiţia, poliţiştii sau anagajţii din Apărare. De asemenea, orice angajat al unei mari companii poate avea o pensie „specială” prin participarea la un fond de pensii ocupaţionale.
„Crearea de către marii angajatori din mediul privat sau public a unor pensii dedicate sub forma unor contribuții din partea angajatorului la un fond de pensii ocupaționale care vine în completarea pilonilor de pensie existenți în acest moment. ” Radu Crăciun arată că şi angajaţii Parlamentului, şi ai Justiţiei, Apărării sau orice altă categorie de angajaţi pot fi beneficiarii unei pensii speciale/ocupaţionale dacă angajatorii lor doresc acest lucru şi înfiinţează un fond de pensii ocupaţionale. „Practic, asociaţiile patronale la nivel de ramură ar trebui să decidă înfiinţarea unor astfel de fonduri”,a explicat Radu Crăciun.
Care sunt condițiile pentru a funcționa un astfel de fond
Pentru că un fond de pensii ocupaţionale presupune o serie de cheltuieli şi „prinderea” lui în bugetul instituţiei/ramurei ocupaţionale care îl crează, apariţia unui fond de pensii ocupaţionale este improbabilă înainte de ianuarie 2023.
La acest tip de pensie pot accesa angajatorii cu contribuţii foarte mari la fond sau cu un număr mai mare de 4.000 – 5.000 de angajaţi. Există şi posibilitatea ca mai mulţi angajatori să se unească pentru formarea unui fond de pensii ocupaţionale. Potrivit legii, de un astfel de fond pot beneficia atât angajaţii din domeniul privat, cât şi bugetarii.
De aceea, în afara categoriilor deja enumerate şi care mai sunt şi beneficiare de pensii speciale, de un fond ocupaţional ar putea beneficia angajaţii din învăţământ, din sănătate, dar şi cei ai marilor retaileri, serviciilor de curierat sau din industria petrolieră, etc.
Cum va funcționa pensia ocupațională?
Vreme de trei ani, banii sunt ai angajatorului și orice decizie de a părăsi firma în acest interval de timp duce la pierderea beneficiului. Dar, la finele celor trei ani, banii devin ai angajatului. Dreptul acestuia la pensia ocupațională se deschide, la cerere, începând cu data împlinirii vârstei standard de pensionare, cu respectarea condițiilor prevăzute de schemă și prospect și în conformitate cu legislația privind plata pensiilor private.
Angajatul are posibilitatea ca după trei ani să îşi retragă acei bani din fondul de pensii ocupaţionale dacă ia decizia de a pleca din companie, îi poate transfera într-un alt fond de pensii ocupaţionale dacă angajatul se duce într-o companie care oferă la rândul său acest benficiu sau poate alege să îi transfere într-o pensie privată facultativă din Pilonul III.
