Norme noi pentru angajații din România. Părinții cu copii mici au dreptul la program flexibil

Norme noi pentru angajații din România. după o decizie care privește toate țările Uniunii Europene. Acestea au fost instituite la nivelul UE pentru a îmbunătăţi echilibrul dintre viaţa profesională şi cea privată a părinţilor şi îngrijitorilor. Au fost adoptate în 2019, iar de ieri, 2 august, au intrat în vigoare, informează un comunicat de presă al Executivului comunitar.

Noile norme stabilesc standarde minime privind concediile angajaților cu copii mici, precum dreptul de a cere un program flexibil de lucru.

Norme noi pentru angajații din România. Standarde minime pentru concediile pentru îngrijirea copilului

Normele stabilesc standarde minime privind concediul de paternitate, concediul pentru creşterea copilului şi concediul de îngrijitor, precum şi drepturi suplimentare, cum ar fi dreptul de a solicita formule flexibile de lucru.

Toate acestea au scopul de a ajuta persoanele în cauză să îşi continue atât cariera, cât şi viaţa de familie fără a sacrifica una dintre acestea în favoarea celeilalte.

Adăugându-se drepturilor deja existente în ceea ce priveşte concediul de maternitate, noile drepturi au fost obţinute în cadrul Pilonului european al drepturilor sociale, iar introducerea lor este un pas esenţial către construirea unei Uniuni a egalităţii, transmite Comisia Europeană, potrivit Agerpres.

În ansamblul UE, rata de ocupare în rândul femeilor este cu 10,8% mai mică decât cea din rândul bărbaţilor.

În plus, doar 6% dintre femeile cu responsabilităţi familiale lucrează, comparativ cu 81% dintre bărbaţii cu aceleaşi responsabilităţi. Directiva le oferă lucrătorilor perioade de concediu pentru a se ocupa de membrii familiei care au nevoie de sprijin şi garantează, în general, că părinţii şi îngrijitorii îşi pot concilia viaţa profesională cu cea de familie.

Statele membre au avut obligaţia de a transpune directiva în legislaţia naţională până marţi, 2 august.