Un număr șocant de angajați ale căror drepturi sunt încălcate la locul de muncă a reieșit în urma unui sondaj. 86% dintre angajați susțin că le-au fost încălcate drepturile la locul de mună cel puțin o dată de-a lungul carierei profesionale, iar 1 din 2 angajați se confruntă cu această situație la jobul actual, arată un sondaj realizat de eJobs.
Sondajul arată că, de cele mai multe ori, abuzurile nu sunt semnalate. Astfel că, din 86% de respondenți care au avut probleme la job, doar 65% au vorbit cu managerul și au cerut remedierea problemei.
Din păcate, în 9 din 10 cazuri, rezultatul așteptat de angajați a întârziat să apară, iar problemele au persistat.
Sondajul arată că există și factori care i-ar putea face pe angajați să treacă mai uşor cu vederea anumite abateri.
„Primul este nivelul salarial. O treime dintre participanţii la sondaj au recunoscut că ar putea trece peste nerespectarea unor drepturi dacă ar avea un salariu foarte mare. 20% ar face acest lucru dacă respectivele drepturi nu ar fi cu adevărat importante pentru ei, în timp ce 36% cred că nimic nu i-ar putea face să accepte o astfel de situaţie”, arată comunicatul.
„Din păcate, există şi o categorie, destul de mică, ce-i drept, a resemnaţilor. Respectiv a celor care gândesc că toţi angajatorii procedează la fel şi, prin urmare, nu pot face nimic pentru a schimba starea lucrurilor”, adaugă Raluca Dumitra.
Sondajul realizat de eJobs arată că angajații țin cel mai mult la concediul de odihnă şi posibilitatea de a-şi lua zile libere oricând îşi doresc (în limita numărul de zile libere care le revin în fiecare an).
Pe locul al doilea se află respectarea programului de muncă, iar pe locul 3 se regăsește declararea întregului salariu în contractul de muncă.
Angajații mai vor: plata orelor suplimentare şi dreptul de a nu fi supravegheat video fără acord.
Sondajul companiei eJobs România a fost realizat în luna mai 2023, pe un eşantion de 1.642 de angajaţi.