Premieră istorică în România: salariul mediu brut încasat de femei a depășit media salarială a bărbaților cu 200 de lei, potrivit ministrului Muncii.
De altfel, numărul femeilor care ocupă funcții de conducere a crescut și el semnificativ.
Adriana Duna are 54 de ani și este manager la trei restaurante din Alba Iulia și Aiud. Administrează și o unitate de producție conserve și un laborator de dulciuri și prăjituri. A pornit la drum acum 30 de ani cu afaceri în domeniul construcțiilor, a dat faliment, dar s-a reinventat.
Ca Adriana sunt tot mai multe femei. De altfel, salariul mediu pentru femei a atins suma de 6.026 de lei și a depășit pentru prima dată media salarială a bărbaților, care a fost 5.804 de lei. Angajatorii spun că femeile sunt mai organizate decât barbații și mai empatice.
În același timp și numărul femeilor care au funcții de conducere a crescut semnificativ, conform datelor furnizate de Inspecția Muncii.
În 2014 erau aproximativ 180.000 de femei în astfel de poziții, în 2019 numărul a depășit 200.000, iar anul acesta sunt aproape 250.000. Față de 2019 a crescut și numărul de contracte individuale de muncă pentru femei.
„Un rol foarte important în acest sens îl au companiile multinaționale care au început să vină și să consolideze politici de incluziune destul de puternice, împrumutate de la sediile mamă de afară, acolo unde acest subiect al egalității de gen este unul foarte puternic”, spune Ana Călugăru, mangerul unei platforme de recrutare. .
Anul trecut, Parlamentul European a adoptat un pachet legislativ care le cere companiillor să ia măsuri dacă diferența de salarizare între femei și bărbați trece de 5%.