Taxele pe salariile din România, locul 1 în UE. 41,5% din câștigul brut ajunge la stat
România este țara din Uniunea Europeană unde angajații singuri, fără copii, păstrează cea mai mică parte din salariul brut după plata taxelor și contribuțiilor obligatorii, conform unei analize Euronews. Țara este pe locul 1 la cele mai mari taxe pe salarii.
Taxele pe salariile din România, locul 1 în UE
Potrivit datelor Eurostat, 41,5% din câștigul brut al unui angajat fără copii este reținut de stat, procentul cel mai ridicat din UE. Media la nivelul Uniunii Europene este de 29,1% rețineri din salariul brut.
La polul opus se află Cipru, cu o reținere de doar 15,1%, urmat de Grecia, cu 17%. România este urmată în clasament de Lituania (39,1%), Belgia (37,6%), Slovenia (36,9%), Germania (34,8%), Danemarca (34%) și Ungaria (33,5%).
Alte state cu o povară fiscală peste media europeană includ Luxemburg (32,6%) și Croația (31,5%). În contrast, mai multe țări au taxe și contribuții sub 25%, printre care Cehia, Irlanda, Portugalia, Spania, Bulgaria, Malta, Estonia, Italia, Suedia și Slovacia.
Dintre cele patru mari economii ale UE, Germania are cea mai mare pondere a taxelor și contribuțiilor salariale (34,8%), iar Spania cea mai mică (22,1%). Franța și Italia înregistrează valori de 26,2%, respectiv 24,1%.
Europa de Vest prezintă o situație variată
Analiza evidențiază o tendință ca statele din sudul Europei să aibă o povară fiscală mai scăzută asupra salariilor, în timp ce Europa Centrală și de Est înregistrează niveluri mai ridicate. Europa de Vest prezintă o situație variată, iar țările nordice și baltice au diferențe semnificative între ele.
În cazul familiilor cu copii, situația fiscală se modifică semnificativ. Pentru familiile cu un singur părinte care întreține doi copii, media europeană a taxelor și contribuțiilor scade la 8%. România rămâne însă cu cea mai mare povară fiscală, de 33,4%.
Pe locul al doilea în această categorie se situează Lituania, cu 23,8%. Doar Ungaria, Slovenia, Finlanda și Danemarca depășesc pragul de 20%. În Grecia și Polonia, venitul net pentru aceste familii depășește salariul brut, datorită alocațiilor și facilităților fiscale pentru copii.
Germania înregistrează cea mai mare diferență între un angajat singur și o familie cu doi copii susținută de un singur salariu. Taxele și contribuțiile scad de la 34,8% la 0,2%, cu un salariu brut anual de 47.514 euro în ambele cazuri. Familia cu doi copii rămâne cu un venit net de 47.424 euro, în timp ce angajatul singur încasează 31.000 euro net, diferența fiind de 16.424 euro anual.
Ce se întâmplă în restul cazurilor
În familiile cu ambii părinți angajați și doi copii, nivelul taxelor și contribuțiilor este mai redus decât pentru persoanele singure în toate statele membre, cu excepția Greciei, unde taxarea este egală. În Polonia, diferența este de 11,5 puncte procentuale.
Economistul Alex Mengden, de la Tax Foundation, precizează că nivelul taxării muncii trebuie evaluat global, nu doar prin prisma impozitului pe venit. El subliniază că unele state se bazează mai mult pe contribuțiile sociale, iar altele pe impozitarea directă a veniturilor.
Conform specialistului, Danemarca are o impozitare ridicată prin impozitul pe venit, în timp ce în Polonia contribuțiile sociale constituie o parte majoră a poverii fiscale asupra muncii.
Datele analizate provin din statisticile Eurostat pentru anul 2025, publicate la mijlocul anului 2026 și analizate de Euronews. Clasamentul compară salariul brut anual cu venitul net rămas după plata impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale obligatorii.
Analiza are ca referință un angajat singur, fără copii, cu salariul mediu din fiecare țară, incluzând totodată comparații pentru alte tipuri de gospodării pentru a evidenția impactul facilităților fiscale acordate familiilor.
