Primă de 2000 de lire pentru angajații Rolls Royce ca să ”se lupte cu criza”. Compania are 14.000 de lucrători
Primă de 2000 de lire pentru angajații Rolls Royce. Este suma pe care compania a decis să o acorde fiecărui angajat pentru a-l ajuta să facă față crizei din ce în ce mai apăsătoare din Marea Britanie.
Grupul britanic a anunţat personalul că va acorda această sumă în numerar celor 11.000 de muncitori din fabrică, precum şi la 3.000 de manageri juniori. De asemenea, muncitorilor se oferă o creştere salarială de 4% pentru anul 2022, cu începere din martie.
Primă de 2000 de lire pentru angajații Rolls Royce pentru a face față ”climatului economic excepțional”
Rolls-Royce a precizat că suma de 2.000 de lire sterline este menită să-i ajute pe angajaţii săi “să treacă prin actualul climat economic exceptional”.
Compania a adăugat că majorarea de 4% oferită angajaţilor de la atelier reprezintă “cea mai mare creştere salarială anuală de cel puţin un deceniu” şi că, împreună cu suma în numerar, “aceste măsuri reprezintă o creştere salarială de aproximativ 9% pentru aceştia”.
45 de milioane de lire, în condițiile unui an cu ”venituri modeste”
Propunerile salariale vor costa compania aproximativ 45 de milioane de lire sterline. Rolls-Royce le-a spus investitorilor în februarie că se aşteaptă să aibă un an „modest” pozitiv din punct de vedere al numerarului , analiştii prognozând că va genera 134 de milioane de lire sterline în fluxul de numerar liber.
Într-o notă adresată personalului, în care a prezentat oferta, Warren East, directorul general al Rolls-Royce, a declarat “Trăim vremuri excepţionale, cu o incertitudine economică determinată în mare măsură de impactul continuu al pandemiei globale şi mai recent de războiul din Ucraina. Toate acestea au un impact asupra fiecăruia dintre noi acasă, la locul de muncă şi în buzunarele noastre”.
East continuă spunând că o “simplă creştere salarială, pur şi simplu nu este accesibilă şi de fapt, ar fi iresponsabilă”, adăugând că ar afecta “viitoarea competitivitate a companiei în Marea Britanie, prin adăugarea unor costuri prea mari în factura salarială pe termen lung, în vremuri de incertitudine atât de mare”.
Lovitură în pandemie
Compania, care este plătită de clienţi în funcţie de orele de zbor efectuate de avioanele echipate cu motoarele sale, a suferit o lovitură financiară mare din cauza blocării zborurilor la sol în timpul pandemiei de coronavirus.
A redus mii de locuri de muncă şi a fost nevoită să îşi consolideze bilanţul cu 7,3 miliarde de lire sterline prin noi acţiuni şi datorii în 2020.
