Redevine armata obligatorie în România? Anunțul lui Iohannis! Avertisment cutremurător privind războiul în Europa

Președintele Klaus Iohannis vrea să atragă mai mulți recruți în armată și spune că nu se pune problema să revină armata obligatorie. Din Coreea de Sud, șeful statului a subliniat nevoia de modernizare a armatei, dar și o de o mai mare atractivitate pentru cariera militară. 

Anunțul lui Iohannis privind armata obligatorie

Aflat într-o vizită în Coreea de Sud, președintele a precizat din start că nu își pune problema recrutării obligatorii. În schimb, e nevoie de mai multă informație şi mai multă atractivitate pentru cariera militară.

„Nu m-am gândit la recrutare obligatorie şi nu voi avansa aşa ceva, asta este o chestiune foarte clară. În rest, cred că trebuie să existe mai multă informaţie şi mai multă atractivitate pentru cariera militară, mai multă atractivitate însemnând evident şi o soldă pe măsura implicării fiecărui militar”, a declarat preşedintele Klaus Iohannis, în Coreea de Sud, potrivit News.ro.

Preşedintele a subliniat că este nevoie şi de mai multă publicitate pozitivă pentru această meserie și pentru oportunitățile ei.

„Mult mai multă publicitate pozitivă, adică lumea, mai ales tinerii care ar viza o carieră militară, să ştie exact care sunt oportunităţile, care sunt metodele, cum se ajunge acolo etc. Foarte multe chestiuni sunt puţin cunoscute publicului larg”, a spus Iohannis.

Recrutarea în armată merge greu

De altfel, chiar dacă mulți tineri s-au prezentat la examenul pentru soldați profesioniști, puțini au fost aleși. Doar 40% dintre cei care au participat la probe, au trecut examenul. Majoritatea dintre ei nu au trecut proba fizică. O a doua campanie de recrutare începe în luna mai. Salariile pornesc de la 4.399 de lei.

Statul Major al Apărării a analizat, în lunile februarie, martie și aprilie, desfășurarea primei serii de recrutare-selecție a soldaților profesioniști în Armata României din acest an, un proces constituit, în principal, din fazele de înscriere și selecție a candidaților (întocmire a dosarelor, evaluări fizice, psihologice și medicale), respectiv de repartiție în unități a candidaților admiși.

Principalele date ale analizei:

* Campania de recrutare și selecție s-a derulat în 41 de județe și în municipiul București;

* Au fost 6.448 candidați (dintre care fete: 20%), pe 5.093 locuri scoase la concurs;

* Proporție candidați respinși la evaluarea fizică (prima probă): 24%;

* Proporție candidați respinși la evaluarea psihologică (candidați rămași după proba fizică): 18%;

* Proporție candidați respinși la evaluarea medicală (candidați rămași după evaluarea psihologică): 12%.

*numărul candidaţilor admişi: 2.626;

*indicele de admitere (proporţia candidaţilor selecţionaţi din totalul candidaţilor înscrişi): 40%.