Ce țări au adoptat săptâmâna de lucru de patru zile. Avantaje și dezavantaje pentru angajați și angajatori
Discuțiile din jurul săptămânii de lucru de patru zile au fost reaprinse de pandemia COVID-19, când atât angajații, cât și angajatorii au regândit importanța flexibilității și beneficiilor la locul de muncă. Ideea este simplă – angajații ar lucra patru zile pe săptămână în timp ce sunt plătiți la fel și ar câștiga aceleași beneficii, dar cu același volum de muncă.
Sindicatele din Europa cer guvernelor să pună în aplicare săptămâna de lucru de patru zile. Ce țări au acceptat ideea și cum merge ea până acum? Un studiu complex a fost publicat de euronews.ro
Ce țări au adoptat săptâmâna de lucru de patru zile. Belgia oferă angajaților și dreptul de a-și ignora șefii după muncă
Luna trecută, angajații belgieni au câștigat dreptul de a efectua o săptămână întreagă de lucru în patru zile în loc de cele cinci obișnuite, fără pierderea salariului. Angajații vor putea decide dacă vor lucra patru sau cinci zile pe săptămână, dar asta nu înseamnă că vor lucra mai puțin – pur și simplu își vor condensa orele de lucru în mai puține zile.
Premierul belgian Alexander de Croo speră că acordul va ajuta la flexibilizarea pieței muncii, notoriu de rigidă a Belgiei, și le va face mai ușor pentru oameni să-și îmbine viața de familie cu cariera. El a adăugat, de asemenea, că noul model ar trebui să creeze o economie mai dinamică.
„Scopul este de a oferi oamenilor și companiilor mai multă libertate de a-și aranja timpul de lucru”, a spus el.
Doar aproximativ 71 din 100 de belgieni din grupa de vârstă între 20 și 64 de ani au un loc de muncă, mai puțin decât media din zona euro de aproximativ 73 și cu 10 puncte procentuale mai puțin decât în țările vecine, cum ar fi Țările de Jos și Germania, potrivit datelor Eurostat. pentru al treilea trimestru al anului 2021.
Cu toate acestea, perspectiva unei săptămâni de lucru de patru zile nu este atrăgătoare pentru toți.
Unii angajați cu normă întreagă vor lucra într-adevăr zile foarte lungi dacă aleg să-și condenseze orele, iar alții, cum ar fi lucrătorii în ture, pur și simplu nu vor avea opțiunea acestei flexibilități.
Marea Britanie va începe un program de șase luni în iunie
Un program pilot de șase luni recrutează companii pentru a studia impactul orelor de lucru mai scurte asupra productivității întreprinderilor și a bunăstării lucrătorilor acestora, precum și impactul asupra mediului și egalității de gen.
Aproximativ 30 de companii s-au înscris până acum pentru programul, care începe în iunie anul acesta și este condus de cercetători de la universitățile Cambridge și Oxford și de la Boston College.
Conform reformei, angajaților li se va permite să lucreze până la 9,5 ore pe zi – echivalentul a 9 dimineața până la 18:30 – ceea ce înseamnă că vor putea reduce o săptămână de muncă în patru zile mai lungi.
Scoția și Țara Galilor vor să se alăture programului
În Scoția, un proces urmează să înceapă în 2023, îiar Țara Galilor ”ia în considerare un proces.” Lucrătorii vor avea orele reduse cu 20%, dar nu vor suferi nicio pierdere în compensație.
Guvernul a subliniat un sondaj recent realizat de think tank scoțian Institutul pentru Cercetare în Politici Publice (IPPR) din Scoția, care a arătat că 80% dintre persoanele care au răspuns la idee au fost foarte pozitive față de inițiativă.
Unele companii scoțiene și-au început deja propriile săptămâni de lucru trunchiate, grupul UPAC cu sediul la Glasgow afirmând recent că angajații săi se vor bucura de o săptămână de patru zile cu același salariu după derularea unui program pilot de succes.
În Țara Galilor respondenții din cadrul unui sondaj de opinie au spus că programul le-ar spori mult sănătatea și fericirea.
Reducerea timpului de lucru, un succes în Islanda
Între 2015 și 2019, Islanda a desfășurat cel mai mare pilot din lume, cu o săptămână de lucru de 35 până la 36 de ore (redusă de la tradiționalele 40 de ore), fără a solicita o reducere proporțională a salariilor. La faza de testare au participat aproximativ 2.500 de persoane.
Săptămână de lucru de patru zile și a fost un „succes copleșitor”. Studiul a dus la o schimbare semnificativă în Islanda, aproape 90% din populația activă având acum ore reduse. Cercetătorii au descoperit că stresul lucrătorilor și epuizarea s-au redus și că a existat o îmbunătățire a echilibrului viață-muncă.
Reacții mixte în Suedia față de săptămâna de lucru de patru zile
Cu toate acestea, nu toate guvernele au împărtășit succesul Islandei cu săptămâna de lucru de patru zile.
În Suedia, în 2015, a fost testată o săptămână de lucru de patru zile cu salariu integral, cu rezultate mixte. Propunerea a fost să se încerce zilele de lucru de șase ore în loc de cele de opt ore fără pierderea salariului, dar nu toată lumea a fost mulțumită de ideea de a cheltui bani pentru acest proces. Chiar și partidele de stânga au considerat că ar fi prea costisitor să implementeze acest lucru la scară largă.
Dar rezultate pozitive au fost observate în cadrul unității de ortopedie a unui spital universitar, care a schimbat 80 de asistente și medici la o zi de lucru de șase ore și a angajat personal nou pentru a compensa timpul pierdut.
Răspunsul personalului medical a fost pozitiv, dar experimentul a fost, de asemenea, confruntat cu multe critici și nu a fost reînnoit.
Cu toate acestea, unele companii, precum producătorul de automobile Toyota, au ales să păstreze ore reduse pentru lucrători.
Finlanda nu a introdus o săptămână de lucru de patru zile
La începutul acestui an, țara din nordul Europei a ajuns pentru scurt timp în presa internațională, după ce ar fi redus dramatic programul de lucru.
Guvernul finlandez ar fi vrut să introducă o săptămână de lucru de patru zile, precum și o zi de șase ore. Cu toate acestea, s-a dovedit că aceasta era o știre falsă, pe care apoi guvernul a trebuit să clarifice.
Actualul premier Sanna Marin a postat pe Twitter despre idee în august 2019, dar aceasta nu a fost inclusă pe agenda guvernului.
Start-up-urile germane experimentează săptămâna de lucru mai scurtă
Germania găzduiește una dintre cele mai scurte săptămâni de lucru medii din Europa. Potrivit Forumului Economic Mondial (WEF), saptamana medie de lucru este de 34,2 ore.
Cu toate acestea, sindicatele cer reducerea în continuare a programului de lucru.
Anul trecut, IG Metall, cel mai mare sindicat din țară, a cerut săptămâni de lucru mai scurte, argumentând că ar ajuta la menținerea locurilor de muncă și la evitarea disponibilizărilor.
Potrivit unui sondaj Forsa, 71% dintre oamenii care lucrează în Germania ar dori să aibă opțiunea de a lucra doar patru zile pe săptămână. Aproape jumătate dintre angajatori (46 la sută) au spus că consideră că este „fezabilă” să testeze o săptămână de patru zile la locul de muncă.
Cu toate acestea, rămâne încă de văzut dacă o astfel de măsură va fi implementată sau discutată. Până acum, sunt în principal start-up-urile mai mici care experimentează o săptămână de lucru mai scurtă.
Japonia ”se aventurează” în săptămâna de lucru de patru zile
În alte țări, cum ar fi Japonia, companiile mai mari sunt cele care se aventurează pe acest teritoriu, în urma anunțului de către guvernul japonez în 2021 a unui plan pentru a obține un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată în întreaga țară.
Există mai multe motive pentru care acest lucru ar putea fi bun pentru țară, unde moartea prin surmenaj constituie una dintre cauzele mortalității. Personalul care lucrează ore suplimentare se poate îmbolnăvi adesea din cauza muncii excesive sau dezvoltă tendințe sinucigașe.
În 2019, gigantul tehnologic Microsoft a experimentat modelul oferind angajaților weekenduri de trei zile timp de o lună. Mișcarea a sporit productivitatea cu 40% și a dus la o muncă mai eficientă.
Spania va începe o fază de probă
Spania urmează, de asemenea, exemplul Japoniei, micul partid de stânga Más País anunțând la începutul acestui an că guvernul a fost de acord cu cererea lor de a lansa un modest program pilot de o săptămână de lucru de patru zile pentru companiile interesate de idee.
De atunci au avut loc discuții, urmând ca următoarea întâlnire să aibă loc în săptămânile următoare.
„Cu săptămâna de lucru de patru zile (32 de ore), ne lansăm în adevărata dezbatere a vremurilor noastre”, a scris pe Twitter Iñigo Errejón de la Más País. „Este o idee al cărei timp a venit”.
Faza de încercare urmează să se desfășoare timp de cel puțin un an, dar nu este încă clar când va începe.
Unilever testează în prezent săptămâna de lucru mai scurtă în Noua Zeelandă
Între timp, în Noua Zeelandă, 81 de angajați care lucrează pentru gigantul de bunuri de larg consum Unilever participă în prezent la o încercare de un an de o săptămână de muncă de patru zile cu salariu integral.
„Obiectivul nostru este să măsurăm performanța în ceea ce privește producția, nu timpul. Credem că vechile moduri de lucru sunt depășite și nu se mai potrivesc scopului”, a declarat Nick Bangs, Managing Director al Unilever Noua Zeelandă.
Dacă experimentul se dovedește a fi un succes, se pare că va fi extins și în alte țări.
Interes puternic în SUA și Canada
Potrivit unui sondaj realizat de furnizorul de software în cloud Qualtrics, 92% dintre lucrătorii americani sunt în favoarea unei săptămâni de lucru scurte, chiar dacă aceasta înseamnă ore de lucru mai lungi.
Angajații chestionați au invocat îmbunătățirea sănătății mintale și creșterea productivității drept beneficii percepute.
În Canada, cercetarea agenției globale de ocupare a forței de muncă Indeed a constatat că 41% dintre angajatorii canadieni iau în considerare programe hibride alternative și noi stiluri de lucru, în urma pandemiei de COVID-19.
Sondajul Indeed asupra a 1.000 de angajatori de angajați de birou din Canada a constatat că 51% dintre companiile mari cu peste 500 de angajați ar fi „probabil să implementeze săptămâni de lucru de 4 zile”.
Comparativ, 63% dintre organizațiile mijlocii cu 100-500 de angajați spun că vor implementa o săptămână de lucru mai scurtă.
Majoritatea lucrătorilor canadieni cu normă întreagă (79%) s-au dovedit, de asemenea, dispuși să își scurteze săptămâna de lucru de cinci zile la patru zile, potrivit unui nou raport al Maru Public Opinion.
În general, săptămâna de lucru de patru zile pare să câștige lent, dar sigur amprentă pe tot globul, dar încă nu se știe dacă guvernele vor adopta definitiv o astfel de idee.
