Se adaugă vechime în muncă. O nouă schimbare la pensii
Un nou proiect de lege prevede că se adaugă vechime în muncă pentru o categorie de români. Astfel, se propune ca nu doar salariații, dar și cei care muncesc pe baza unui contract de mandat să aibă vechimea înregistrată pentru pensie.
Se adaugă vechime în muncă
Mai mulţi parlamentari de la UDMR, neafiliaţi şi câte unul de la PNL, PSD, AUR şi USR au depus la Senat un proiect de lege care aduce modificări la stabilirea vechimii în muncă.
Aceștia vor să facă dreptate și pentru cei care muncesc în baza unui contract de mandat, cum ar fi directorii.
„În registrul general de evidenţă a salariaţilor reglementat prin hotărârea Guvernului 905/2017 sunt raportaţi numai salariaţii, nu şi persoanele care prestează activitatea în baza unui contract de mandat. Astfel, activitatea prestată în baza unui contract de mandat nu constituie vechime în muncă şi nu este înregistrată în Revisal.
Măsura (pentru a contabiliza activitatea desfăşurată în baza unui contract de mandat ca vechime în muncă, sau vechime în specialitate) este necesară, deoarece în caz contrar, ar discrimina şi dezavantaja persoanele, care au fost directori timp de ani de zile în baza unui astfel de contract de mandat.
Persoanele, directorii, care lucrează în baza unui contract de mandat cotizează la sistemul de pensii, asigurări de sănătate şi impozit pe venit şi îşi desfăşoară activitatea pur şi simplu”, precizează iniţiatorii, în expunerea de motive a propunerii legislative, conform RTV.net.
Iniațiatorii proiectului de lege consideră că principalul beneficiar în situaţia în care activitatea prestată de un director în baza unui contract de mandat va fi recunoscută ca vechime în muncă este statul, pentru că va putea atrage persoane cu competenţe, care au lucrat în sistemul public.
„O condiţie fundamentală pentru a face angajări în sistemul public este vechimea în muncă. Fără a avea recunoaşterea că activitatea unei director este vechime în muncă, această categorie de persoane nu va putea să fie angajată în sistemul public”, mai susţin iniţiatorii.
Cum ajută vechime în muncă la pensie
Codul Muncii spune că vechimea este munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă. Ea nu ține cont de contribuții. În schimb, se referă exclusiv la anii efectivi de muncă ai unui individ.
Stagiul determină anumite beneficii precum pensia. Vechimea este importantă în stabilirea anumitor drepturi sau privilegii în cadrul relației de angajare. cele două concepte sunt complementare.
„Vechimea în muncă se referă la perioada de timp în care o persoană a lucrat efectiv în baza unui contract individual de muncă. Aceasta este definită în alineatul 4 din articolul 16 din Codul Muncii. (…) De asemenea, stagiul de cotizare poate fi egal cu vechimea în muncă sau mai mare, adăugându-se și alte perioade precum cea a studiilor”, potrivit Casei de Pensii
